2017年下半年了不得不提醒上班族，7月是 重要的一个月：因为你的工资，可能会在这个月发生变化！工资条上的哪些项目值得重点关注？一起来看！

1、基本工资

在有的单位，基本工资是与工龄相关的。

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

由于很多大学生会在7月份毕业后入职，所以按其报到的时间，开始计算工龄。按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

但是工龄的认定 复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。

2、住房公积金

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

2017年7月1日至2018年6月30日，是2017住房公积金年度，桂林市住房公积金的月缴存额上限已经调整为3548元，单位和个人月缴存额上限各为1774元。

3、工资总额

由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也会进行不同程度的上调。

一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。